Esta secretaría administra los recursos económicos financieros de la organización gremial 

Tiene como objetivos desarrollar las comunicaciones de la institución con sus afiliados y el gremio en general, así como de proveer de tecnología de comunicación informática a la institución.

Responsabilidades de Comunicaciones
Desarrollar y difundir información en los medios digitales de comunicación: redes sociales, web y newsletters.
Facilitar a  toda la organización  las herramientas  para la comunicación interna, con  los afiliados y el gremio.
Realizar el seguimiento de las noticias publicadas en los medios de comunicación vinculadas a la actividad del Sindicato.
Registrar y actualizar en forma sistemática los canales de comunicación con otras entidades gremiales.

Responsabilidades de Informática
Coordinar la administración de la red de comunicación y sistemas informáticos de comunicación.
Supervisar el diseño e implementar tecnologías de información que permitan el desarrollo de  las comunicaciones entre las diferentes áreas.
Verificar las necesidades de los recursos tecnológicos de comunicación.

Esta Secretaría tiene además la responsabilidad de gestionar la Biblioteca Sindical Eva Perón, ubicada en Av. José María Moreno 1222, Parque Chacabuco, CABA , en donde se encuentran digitalizados, documentos, fotos y  libros con antecedentes históricos del Sindicato de Choferes de Camiones. Los afiliados que deseen visitarla pueden llamar al 4924-1322 en el horario de 9 a 17 hs.

La juventud sindical de Camioneros

Esta secretaría coordina junto con los trabajadores camioneros las movilizaciones populares y actos públicos en defensa de sus derechos. 

El compañero Secretario General Adjunto Pablo Moyano, de gran trayectoria gremial en defensa de los trabajadores camioneros, es el colaborador inmediato del Secretario General.

Además se desempeña como Presidente del Club Atlético Social y Deportivo Camioneros fundado el 26 de agosto del 2009.
Presidente de la Asociación Mutual de Trabajadores Camioneros 15 de Diciembre.

En el ámbito internacional es Presidente de la Sección de Transporte por Carretera de Latinoamérica y el Caribe de la ITF (Federación Internacional de los Trabajadores de Transporte). 

Desde el 11 de noviembre de 2022 ocupa el cargo de co Secretario General de la Confederación General del Trabajo (CGT) en el período 2021-2025.

Los derechos humanos no se negocian

El derecho a trabajar representa un derecho fundamental de las personas, reconocido por la Constitución Nacional, que encuentra su fundamento en los principios de la dignidad humana y autonomía de cada persona.

El trabajo es un derecho en si mismo, pero a su vez es un canalizador y facilitador de otros derechos, que permiten efectivizarse a través de una actividad laboral y constituye una parte inseparable e inherente a la dignidad humana.

Esos derechos devienen del llamado "salario indirecto" que posibilita el acceso a la salud a través de los regímenes de obras sociales, a los regímenes de previsión social para la jubilación, mutuales, seguridad social, representación social, viviendas, coberturas por enfermedades o fallecimientos, asignaciones familiares y accesos a servicios educativos entre otros.

Acción solidaria Escuela Especial 507

El 25 de noviembre un grupo de compañeros del Sindicato de Camioneros, Delegación Lanús, compartieron con alumnos de la Escuela Especial 507 un momento muy emotivo.
Dicha escuela cuenta con estudiantes de escasos recursos, entre ellos varios adolescentes por cumplir los 15 y 18 años. La secretaría de Derechos Humanos pudo ofrecer su colaboración para poder hacer realidad el festejo de cumpleaños de los adolescentes, acercándoles donaciones y compartiendo el festejo. Se vivió una hermosa tarde que quedará en la memoria de estos jóvenes como un momento especial en sus vidas.

Fiesta Corredor "El ñandú"

Junto a nuestro querido corredor "El ñandú" y un grupo de compañeros del Sindicato de Camioneros, Delegación Lanús, vivimos un día espectacular con los niños de Quilmes, quienes fueron nuestros homenajeados.

Hermosas sus caritas de felicidad ante tantos regalos, globos, juegos y maravillosos espectáculos. Ellos nos regalaron muchas sonrisas de esas que colman el alma.

En 1948, la Asamblea General de las Naciones Unidas adoptó la Declaración Universal de Derechos Humanos, la cual representa “un estándar común a ser alcanzado por todos los pueblos y naciones”,  pero… ¿que pasa en el  siglo  XXl?

En las sociedades contemporáneas emergen innumerables casos de discriminación de sectores de la población hacia otros y se atenta en forma permanente la dignidad humana; Esclavitud, maltrato, machismo, explotación, violencia de genero, terrorismo, abuso, trata, corrupción, abandono, secuestro, racismo, analfabetismo, robo, guerras, pobreza, marginación, desempleo, hambrunas, excusión, contaminación, egoísmo.

Violar la dignidad y derechos humanos, no solo tiene que ver con magnicidios tales como el holocausto judío o las atrocidades de nuestra dictadura militar, también tienen que ver con, por ejemplo, no prohibir que las entidades públicas o privadas destruyan o contaminen los suelos o, algo tan simple como permitir que un anciano deba permanecer en una cola de un banco al rayo del sol.

Se podrían enumerar cientos de situaciones que atentan contra la dignidad y los derechos humanos, básicamente desde mi punto de vista, esto tiene que ver con dos variables, una, el odio, otra, que en este siglo la vida humana que ya no debería tener precio, aun lo tiene, por ello considero  que es muy importante  conocer cuales son nuestros derechos básicos y  no permitir que sean vulnerados.

1.- Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y, dotados como están de razón y conciencia, deben comportarse fraternalmente los unos con los otros.

2.- Toda persona tiene todos los derechos y libertades proclamados en esta Declaración, sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.

3.- Todo individuo tiene derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad de su persona.

4.- Nadie estará sometido a esclavitud ni a servidumbre, la esclavitud y la trata de esclavos están prohibidas en todas sus formas.

5.- Nadie será sometido a torturas ni a penas o tratos crueles, inhumanos o degradantes.

6.- Todo ser humano tiene derecho, en todas partes, al reconocimiento de su personalidad jurídica.

7.- Todos son iguales ante la ley y tienen, sin distinción, derecho a igual protección de la ley.

8.- Todos tienen derecho a igual protección contra toda discriminación que infrinja esta Declaración y contra toda provocación a tal discriminación.

9.- Toda persona tiene derecho a un recurso efectivo ante los tribunales nacionales competentes, que la ampare contra actos que violen sus derechos fundamentales reconocidos por la constitución o por la ley.

10.- Nadie podrá ser arbitrariamente detenido, preso ni desterrado.

11.- Toda persona tiene derecho, en condiciones de plena igualdad, a ser oída públicamente y con justicia por un tribunal independiente e imparcial, para la determinación de sus derechos y obligaciones o para el examen de cualquier acusación contra ella en materia penal.

12.- Toda persona acusada de delito tiene derecho a que se presuma su inocencia mientras no se pruebe su culpabilidad, conforme a la ley y en juicio público en el que se le hayan asegurado todas las garantías necesarias para su defensa.

13.- Nadie será objeto de injerencias arbitrarias en su vida privada, su familia, su domicilio o su correspondencia, ni de ataques a su honra o a su reputación. Toda persona tiene derecho a la protección de la ley contra tales injerencias o ataques.

14.- Toda persona tiene derecho a circular libremente y a elegir su residencia en el territorio de un Estado.

15.- En caso de persecución, toda persona tiene derecho a buscar asilo, y a disfrutar de él, en cualquier país.

16.- Toda persona tiene derecho a una nacionalidad.

17.- Los hombres y las mujeres, a partir de la edad núbil, tienen derecho, sin restricción alguna por motivos de raza, nacionalidad o religión, a casarse y fundar una familia, y disfrutarán de iguales derechos en cuanto al matrimonio, durante el matrimonio y en caso de disolución del matrimonio.

18.- Toda persona tiene derecho a la propiedad, individual y colectivamente.

19.- Toda persona tiene derecho a la libertad de pensamiento, de conciencia y de religión; este derecho incluye la libertad de cambiar de religión o de creencia, así como la libertad de manifestar su religión o su creencia, individual y colectivamente, tanto en público como en privado, por la enseñanza, la práctica, el culto y la observancia.

20.- Todo individuo tiene derecho a la libertad de opinión y de expresión; este derecho incluye el de no ser molestado a causa de sus opiniones, el de investigar y recibir informaciones y opiniones, y el de difundirlas, sin limitación de fronteras, por cualquier medio de expresión.

21.- Toda persona tiene derecho a la libertad de reunión y de asociación pacíficas.

22.- Toda persona tiene derecho a participar en el gobierno de su país, directamente o por medio de representantes libremente escogidos.

23.- Toda persona, como miembro de la sociedad, tiene derecho a la seguridad social, y a obtener, mediante el esfuerzo nacional y la cooperación internacional, habida cuenta de la organización y los recursos de cada Estado, la satisfacción de los derechos económicos, sociales y culturales, indispensables a su dignidad y al libre desarrollo de su personalidad.

24.- Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo.

25.- Toda persona tiene derecho al descanso, al disfrute del tiempo libre, a una limitación razonable de la duración del trabajo y a vacaciones periódicas pagadas.

26.- Toda persona tiene derecho a un nivel de vida adecuado que le asegure, así como a su familia, la salud y el bienestar, y en especial la alimentación, el vestido, la vivienda, la asistencia médica y los servicios sociales necesarios; tiene asimismo derecho a los seguros en caso de desempleo, enfermedad, invalidez, viudez, vejez u otros casos de pérdida de sus medios de subsistencia por circunstancias independientes de su voluntad.

27.- Toda persona tiene derecho a tomar parte libremente en la vida cultural de la comunidad, a gozar de las artes y a participar en el progreso científico y en los beneficios que de él resulten.

28.- Toda persona tiene derecho a que se establezca un orden social e internacional en el que los derechos y libertades proclamados en esta Declaración se hagan plenamente efectivos.

29.- Toda persona tiene deberes respecto a la comunidad, puesto que sólo en ella puede desarrollar libre y plenamente su personalidad.

30.- Nada en esta Declaración podrá interpretarse en el sentido de que confiere derecho alguno al Estado, a un grupo o a una persona, para emprender y desarrollar actividades o realizar actos tendientes a la supresión de cualquiera de los derechos y libertades proclamados en esta Declaración.

Esta secretaría tiene como objetivos: 

Garantizar la defensa de los principios de equidad e igualdad de Género. 

Procurar la eliminación de toda medida o práctica que se produzca un trato discriminatorio desigualdad entre trabajadores/ trabajadoras.

Promover, planificar, orientar, fortalecer los derechos de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de nuestra organización.

Tiene como objetivos desarrollar los servicios de turismo y recreación para los afiliados y sus familias.

Esta Secretaría además difunde a los medios de comunicación los acontecimientos relevantes de la organización.

Esta secretaría tiene como principales funciones las de procurar la debida atención de los afiliados, respecto de sus consultas jurídicas, especialmente aquéllas que hacen a su problemática laboral; Asistir a las demás secretarías que requieran asesoría legal; crear y mantener actualizado un registro físico e informático de todos los procesos judiciales y/o reclamos legales de cualquier tipo que posea la Entidad; y coordinar la actuación de los profesionales de la institución a fin de unificar criterios en las diferentes áreas.

Esta Secretaría se encuentra a cargo de un afiliado perteneciente a la Rama de Clearing y Correo Privado que ha obtenido el título de Abogado.

Los afiliados que requieran atención jurídica laboral pueden concurrir a las oficinas de esta secretaria sitas en el edificio de la Mutual, San José 1799 Entrepiso, en el horario de 9 a 18.

INFORMACIÓN IMPORTANTE RESPECTO A LAS CARTAS DOCUMENTO Y TELEGRAMAS LABORALES

En las relaciones de trabajo existen diferentes comunicaciones entre el empleador y los trabajadores, muchas de las cuales se realizan por medios formales, es decir, telegramas y cartas documento. En estas comunicaciones existen distintas situaciones que pueden generar dudas.

¿Qué es un telegrama laboral o una carta documento laboral?
Son piezas postales que se usan en las notificaciones entre trabajador y empleador a los efectos de crear, modificar o extinguir relaciones laborales. El telegrama es un despacho telegráfico (urgente) y la carta documento es un formulario emitido por el Correo. En ellos, se redacta lo que se quiere hacer saber al destinatario.

¿Qué debo hacer si me llega algún telegrama y/o carta documento de mi empleador?
Es muy importante que acudas inmediatamente a tu Delegado quien te va a orientar en los pasos a seguir. En el caso que en tu empresa no hubiere Delegado, deberás concurrir sin pérdida de tiempo al SINDICATO DE CHOFERES DE CAMIONES ubicado en la calle San José 1781 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, ó a la DELEGACION ó SECCIONAL más cercana a tu domicilio, a fin de recibir asesoramiento.

¿Qué importancia puede tener una carta documento o telegrama de mi empleador?
Habitualmente contienen intimaciones que deben ser contestadas (dentro de las 48 horas hábiles de recibida la intimación) para que no pueda tildarse dicha respuesta como extemporánea (es decir fuera de término), o se haga efectivo el apercibimiento establecido. Por ello, es fundamental no dejar transcurrir el tiempo sin asesoramiento.

A título ejemplificativo: intimación para que justifiques ausencias o presentarse a trabajar; intimación para jubilarse; sanciones disciplinarias (que pueden ir desde un simple llamado de atención hasta una suspensión); suspensiones por razones económicas; despido ( con o sin causa), etc.  

En razón de ello, es sumamente importante contar con la asistencia letrada de un abogado de la Organización Sindical, para realizar el intercambio telegráfico y defender de esa manera correctamente tus derechos.

¿Dónde me puedo asesorar?
El SINDICATO DE CHOFERES DE CAMIONES brinda asesoramiento jurídico laboral gratuito a través de sus abogados.

En Sede Central, deberás concurrir a la calle San José 1799 – Entre Piso, Ciudad autónoma de Buenos Aires, de lunes a viernes en el horario de 9:00 a 17:00 hs.